职务说明
1、负责成型车间的日常管理工作，按生管员的生产计划安排生产，配合开发部作好产品中试工作；
2、负责规划及分配成型车间工作，监督生产、保养、质量等车间工人的工作，作好样品鞋；
3、负责配合客户QC把握生产进度和产品质量，陪同客户QC进行验货工作；
4、负责执行本车间的作业规程，配套追踪和控制生产过程中的物料损耗；
5、负责车间内人员的考核、管理、培训、奖惩提报和工资的核算工作；
6、负责车间品质改善、效率提高、成本降低等工作的规划和落实；
7、负责解决工人操作过程中的问题，及与其它相关部门的协调；
8、负责车间日常防火、防盗及生产安全，协调车间各组工作；
9、其他应由成型车间主任负责的事项。
职权范围
1、有权对成型车间的日常管理工作进行安排，对人员进行合理配置、工作分工及安排；
2、对生产过程中的各个环节有指挥权和出现一般性问题或常规品质事件有临机处理权；
3、有权依据公司的规定对所辖部门的人员进行考核、奖惩事项进行提报和推荐新工人；
4、有权代表员工向公司领导或其他部门反映问题并要求解决和答复；
5、其他为更好履行成型车间主任职责和生产顺利进行的权利。
职责范围
1、对部门内日常工作的管理不当或对于领导不力、工作安排等不妥或失误负责；
2、在生产过程中出现的品质不良负责（除鞋面、设计和工艺原因以外）；
3、对不能有效地控制物料损耗和生产秩序、提高作业水平负责；
4、对于生产的安全、生产设备安全以及防火、防盗工作负责；
5、对未能及时完成公司及生管员下达的任务及工作负责；
6、其他因成型车间主任工作失职应负责的事项。
工作举例
1、本车间工人的定员、定岗、定岗位工资；
2、员工的技能培训和现场指导，维护本车间的工作秩序；
3、按公司的ISO9001质量管理体系要求和5S要求进行现场管理。
与其他部门的关系
1、与生管员进行协调，保证生产进度、来料配套及与成型车间的交接符合生管员要求；
2、与开发部进行协调，保证产品中试的评审工作及中试工作满足大货生产的工艺要求；
3、与品管部进行协调，保证来料合格、产品的首件检验和转序产品符合生产直通要求；
4、与办公室进行协调，保证员工的吃、住、行，及奖罚服众，招、育、留人工作到位。
任职资格：
年龄：
25-40岁。
教育背景：
初、高中以上文化程度。
ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。
经验：
3年以上相关实践经验。
能力与素质：
1、具有质量管理和企业管理的专业理论和操作实务知识。
2、具有与各个部门进行协调，提高产品产量、质量和综合协调能力。
3、具有组织部门提高产量、质量意识的能力。
4、具备进行产品产量、质量的统计报表的统计分析能力。
5、对问题的反应敏感程度和解决问题的能力。
6、行事果断，办事讲求工作效率。
7、有一定的人际交往能力和团队合作精神。
8、较强的领导能力和感召力。
9、良好的语言表达能力。
